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EL CDI realizó
en Lima, durante el año 2009, una serie de entrenamientos
para organismos del sector publico. Se trata del Curso Taller de
Autoevaluación para Organismos Públicos basado en la Carta
Iberoamericana de Calidad en la Gestión Pública, el cual incorpora
aprendizajes de experiencias de los entrenamientos que realizó el
Dr. Luis Tenorio, en las ciudades de Morelia (México), Madrid,
Bogotá y Montevideo.
Como se recuerda la X Conferencia de Ministros de Gestión Pública y
Reforma del Estado suscribió la referida Carta el año 2008, la cual
fue respaldada por la Cumbre de Jefes de Estado y de Gobierno de
Iberoamérica del mismo año. La Carta constituye un compromiso de los
países que la suscribieron, entre ellos en Perú, de incorporar
principios, estrategias, herramientas y acciones orientadas a
mejorar la calidad de la gestión pública.
El Curso Taller dura 8 horas y se orienta a sensibilizar a los
participantes sobre los contenidos y propuestas de la Carta y a
entrenarlos en el uso de la Guía de Autoevaluación y la Premiación a
Prácticas Promisorias, desarrolladas siguiendo los lineamientos de
la Carta para ayudar a su implementación.
Entre los meses de agosto y setiembre se realizaron dos cursos
abiertos en que participaron 42 funcionarios públicos y en los meses
de octubre y noviembre se dictaron 5 cursos "In house" a solicitud
de los siguientes organismos:
- Ministerio de Turismo y Comercio Exterior
- Ministerio de la Producción
- OSINERGMIN
- Ministerio de Justicia
- Presidencia del Consejo de Ministros
El ciclo de actividades del año, en el que participaron 195
servidores públicos, se cerró con el Curso Taller convocado por la
Presidencia del Consejo de Ministros en el cual participaron altos
funcionarios de diferentes organismos públicos. Al clausurarlo la
Sra Nilda Rojas de la Secretaría de Gestión Pública hizo énfasis en
la importancia de seguir los lineamientos de la Carta que plantea
como propósitos fundamental de la gestión pública el servicio al
ciudadano y la orientación a resultados, resaltó asimismo el alto
nivel de compromiso de los participantes y la satisfacción alcanzada
con el entrenamiento.
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