Método de vanguardia en la administración moderna que ha echado por los suelos los paradigmas de la gerencia tradicional, pues basa su teoría en la conducción del comportamiento del individuo en la organización.

• ¿Porque algunos gerentes fallan al conducir el personal a su cargo?

• ¿Es conveniente la manera como se intenta motivar al personal de la empresa?

• ¿Cómo evitar problemas de comunicación entre gerente y empleado?

• ¿Como dar un adecuado feedback a los trabajadores?

• ¿Cómo los gerentes pueden sacar provecho en las discusiones “cara a cara” con sus empleados? 

• ¿Cómo ha de conducirse el gerente para eliminar malos desempeños en la empresa? . . . »»»