• Instrumento diseñado para orientar a las organizaciones en sus procesos de mejora continua que contribuya a incrementar sus condiciones de competitividad.
  
  
• Está concebido como un Modelo de Excelencia en la Gestión, que ayuda a implementar una gestión de calidad moderna y eficaz mediante:
  - Uso de conceptos del Modelo
  - Auto evaluación
  - Postulación al Premio
  
  
• El Premio es otorgado por el Comité de Gestión de la Calidad a las organizaciones que constituyen un ejemplo a seguir por sus logros en la implementación del Modelo.

• Liderazgo y compromiso de la Alta Dirección
• Gestión orientada a la satisfacción del cliente
• Aprendizaje personal y organizacional
• Valoración del personal y de los socios
• Agilidad y flexibilidad
• Orientación hacia el futuro
• Innovación permanente
• Gestión basada en hechos
• Responsabilidad social
• Orientación a resultados y a creación de valor
• Perspectiva de sistema

1. Promover la Gestión Integral de la Calidad en organizaciones peruanas, a través  de la utilización del Modelo de Excelencia en la Gestión
2. Promover una cultura de calidad y buen desempeño en la sociedad peruana, a fin de elevar su calidad de vida
3. Promover la autoevaluación con base en los criterios del Modelo de Excelencia en la Gestión
4. Reconocer públicamente los logros de aquellas organizaciones del país que demuestren haber implementado exitosamente el Modelo de Excelencia en la Gestión.
5. Promover intercambio de experiencias en la aplicación del Modelo

Categorías:

A) Producción
    A.1 Grandes: Facturan más de US$ 20’000,000 anuales o tienen
           más de 500 trabajadores
    A.2 Intermedias: Facturan hasta US$ 20’000,000 anuales
    A.3 PYMES: Facturan hasta US$ 5’000,000 anuales

B) Comercio y Servicios
    B.1 Grandes: Facturan más de US$ 20’000,000 anuales o tienen
          más de 500 trabajadores
    B.2 Intermedias: Facturan hasta US$ 20’000,000 anuales
    B.3 PYMES: Facturan hasta US$ 5’000,000 anuales

C) Sector Público
    C.1 Grandes: Tienen más de 500 trabajadores
    C.2 Intermedias: Tienen más de 100 y menos de 500
          trabajadores
    C.3 PYMES: Tienen hasta 100 trabajadores


Etapas:

• Concurso Motivacional de Mejoramiento de la Calidad (1991 - 1992)
• Concurso Motivacional de Mejoramiento de la Calidad (1993 - 1997)
  Categorías:
  Programas Integrales
  Proyectos de Mejora
• Premio a la Calidad (1998 – 2001)
  Categorías:
  Programas Integrales
  Proyectos de Mejora
• Premio Nacional a la Calidad (A partir del 2002)
• Reconocimiento a la Gestión de Proyectos de Mejora (A partir del 2002)