Un elemento clave de la cultura de la calidad es la gente. Es
frecuente encontrar en organizaciones de éxito un alto nivel de
participación y compromiso del personal.
Los trabajadores son quienes mejor conocen las necesidades de su
propio trabajo, y pueden alcanzar resultados significativos cuando
son adecuadamente entrenados, trabajan en equipo, abordan
sistemáticamente proyectos clave, se involucran en los problemas y
retos del negocio y participan en la toma de decisiones.
La participación en equipos de mejora es una excepcional oportunidad
para el crecimiento personal y satisfacción en el trabajo, a través
del uso de la capacidad de análisis crítico, la creatividad y el
logro de resultados compartidos.
La importancia y trascendencia que tienen los logros de los equipos
de mejora y la necesidad de divulgarlos y estimular el incremento y
aprovechamiento de su potencial llevó al Comité de Gestión de la
Calidad a establecer el Reconocimiento a la Gestión de Proyectos de
Mejora que se otorga en base a criterios definidos y al proceso que
se detalla en el presente documento.
Objetivo
Promover la mejora continua y la elevación de la calidad y
productividad con la participación e involucramiento del personal de
las organizaciones, integrado en equipos de mejora.
Son objetivos específicos:
- Promover la mejora continua en las empresas y organizaciones
del País.
- Sensibilizar a la alta dirección para que lidere el proceso
de mejora de la calidad y buen desempeño en la organización.
- Motivar al personal para su integración en equipos de mejora
y de esa manera contribuir a la elaboración de proyectos que
permitan elevar la calidad y productividad.
- Lograr el crecimiento de las personas a través de la
capacitación y el compromiso con la calidad.
- Fomentar el proceso de aprendizaje en toda la organización.
- Apoyar el proceso de Gestión de Excelencia en las empresas y
organizaciones del País
Principios de la
Gestión de Proyectos de Mejora
- Liderazgo participativo
- Responsabilidad compartida
- Alineamiento
- Innovación
- Trabajo en equipo
- Orientación al cliente
- Aprendizaje personal y organizacional
- Orientación a resultados y creación del valor
- Gestión basada en hechos
Quienes pueden
participar
Puede postular al Reconocimiento a la Gestión de Proyectos de
Mejora, cualquier organización privada, pública o mixta; legalmente
establecida cuyo proyecto de mejora se haya desarrollado en
territorio peruano y que cumpla los requisitos establecidos en las
presentes bases.
Se considerarán Proyectos de Mejora a los concebidos, desarrollados
e implantados por equipos de trabajadores, reunidos voluntariamente,
a partir de la identificación de problemas relacionados con su
trabajo y con el objeto de lograr resultados cuantificables en
calidad, productividad u orientación al cliente. Se podrá considerar
los trabajos de los equipos que hayan sido encomendados por la Alta
Dirección siempre y cuando se compruebe un alto nivel de
involucramiento, participación y de aportes del equipo a cargo de la
ejecución.
Se valorará el entrenamiento y el uso de metodologías, técnicas e
instrumentos para resolver problemas y la orientación hacia los
principios de la gestión de proyectos de mejora.
Categorías:
El Reconocimiento a la Gestión de Proyectos de Mejora se otorga a
Proyectos de Mejora, de empresas u organizaciones en las siguientes
categorías:
a) Producción
- Área Administrativa
- Área Técnica
b) Comercio y Servicios
- Área Administrativa
- Área Técnica
c) Sector Público
- Área Administrativa
- Área Técnica
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Reconocimiento a la Gestión de Proyectos de Mejora
