El Centro de Desarrollo Industrial nació como parte de la Sociedad Nacional de Industrias, con la finalidad de convertirse en el socio estratégico que necesitaba la industria peruana para guiar al empresario hacia la calidad, la productividad y la excelencia; así como transmitirle todas las herramientas necesarias para que camine por esta senda con paso firme y seguro. 

En este contexto, el CDI gano experiencia y reconocimiento con sus programas iniciales en organización de la producción, luego con sus programas de aseguramiento de la gestión de la calidad y, posteriormente, promoviendo el sistema de gestión ISO 9000. A partir de 1996, con la apertura de los mercados peruanos y con las nuevas tendencias de la globalización (la economía global, la revolución de las comunicaciones y la preocupación ambiental), se presentó un nuevo reto al empresariado peruano: la necesidad de contar con una herramienta de gestión de carácter ambiental que permita administrar los diversos elementos que intervienen en los procesos productivos y de servicios, de forma tal que se obtenga el mejor desempeño ambiental posible y principalmente, obtener ahorros por el adecuado uso de recursos, reducción de pérdidas e incremento de la calidad ambiental del trabajador. Esta necesidad sería cubierta por la herramienta de gestión lógica y complementaria a la calidad: la gestión ambiental.

Desde entonces el CDI, apoyado en su experiencia relacionada con la gestión de la calidad y la calidad total, el conocimiento sobre la norma ISO 9000 y de otras herramientas modernas de gestión empresarial, empezó a planificar actividades de capacitación y asesoramiento que permitieran suplir esta necesidad de forma efectiva. 

El Programa
El CDI, que había asesorado a la primera empresa peruana que logró un certificado ISO 14000 en Perú y con el antecedente de éxitos en progresos anteriores, propuso a la fundación Carl Duisberg Gesellfacht en 1999 desarrollar en forma conjunta un programa de especialización sobre la gestión ambiental y los beneficios de intercambio de tecnología y conocimientos de la experiencia alemana en este tema, aplicable a la realidad latinoamericana.

La CDG hizo suya la propuesta y decidió extender el alcance del programa a varios países de Latinoamérica. Así, en los últimos meses de 1999 se llevó a cabo el Taller de Planificación para implementar el Programa Internacional de Especialización para la Industria Latinoamericana 2000-2002, que convocó a representantes de Chile (INACAP ), Colombia (Centro Nacional de Producción más Limpia ), Bolivia (Cámara Nacional de Industrias ) y Perú (Centro de Desarrollo Industrial de la Sociedad Nacional de Industrias ). Estas organizaciones aunaron esfuerzos y con el apoyo de especialistas de la CDG y de la contraparte alemana, la consultora Environmental Concept GbR – Städter, Altmann & Partner , realizaron el diseño del Programa y la capacitación a los multiplicadores de cada país en temas de especialización, técnicas metodológicas, gestión ambiental y producción ambiental.

Es así que el CDI convocó a profesionales peruanos con aptitudes para convertirse en los multiplicadores en estos temas, capaces de ser agentes de cambio en sus organizaciones. Se seleccionó a cuatro profesionales con amplia experiencia en la gestión ambiental, y que cubrían el perfil solicitado. Iniciado el programa, los multiplicadores participaron en talleres de especialización en Santiago de Chile, La Paz, Medellín y Lima. En el caso peruano, el primer curso de Especialización en Gestión Ambiental se llevó a cabo en el 2001.

Adaptación a la realidad peruana
Luego de la especialización, el CDI y los multiplicadores peruanos reconocieron la necesidad de iniciar la formación de multiplicadores en el sector industrial. Conocedores de la realidad nacional y de los estándares de gestión ambiental internacional, se decidió adoptar la norma internacional de gestión ambiental ISO 14001 como base para el desarrollo, de forma que el participante pudiera guiar a su empresa en todo el proceso de implementación del sistema y optar por la certificación ISO 14001, si así lo decidieran. 

Se elaboró el material didáctico necesario, adaptándolo a la realidad económica-productiva peruana, y en septiembre del 2001 se llevaron a cabo los primeros programas, que contaron con la participación de más de 50 profesionales peruanos representantes de los principales sectores de la industria peruana (minería; manufactura metal mecánica, química y de servicios; pesquería y otros relevantes en el aparato productivo), que gracias a los talleres y carácter participativo del curso pudieron intercambiar experiencias.

Los participantes aprendieron acerca de la norma ISO 14001 y otros esquemas de gestión ambiental, incluyendo la experiencia y casos proporcionados por la contraparte alemana, de manera tal que el participante pusiera en práctica lo enseñado. La premisa era: se aprende mejor lo que se hace. 

A la fecha, ya son tres los grupos que han recibido esta capacitación y cerca de 100 profesionales se han beneficiado con los objetivos de este programa. Muchos de ellos se han convertido, a su vez, en multiplicadores dentro de su propia organización y fuera de ella, a través de sus proveedores y contratistas, logrando un efecto multiplicador cada vez más significativo en la industria peruana. Un aspecto a resaltar es que el programa se autofinancia y los participantes se han graduado presentando proyectos de implementación en sus empresas, muchos de los cuales están siendo aplicados con excelentes resultados.